.: Italia Alternativa :.
.: Sunday 07 September 2008 :.
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| lotta di classe giornale dell'USI numero di maggio |
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| Tuesday 02 May 2006 | ||||||||
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ESTRATTO DAL GIORNALE LOTTA DI CLASSE DELL'USI AIT – MESE DI MAGGIO – ANNO N. 27 N. 5 Dalla Holding del Campidoglio. Da anni l'USI è presente in varie aziende capitoline (sono ora 83 le aziende interamente o parzialmente di proprietà del Comune), sono in corso dure lotte in difesa delle condizioni di lavoro, contro la precarietà e lo sfruttamento e per ottenere miglioramenti nella contrattazione decentrata aziendale. - ALL CLEAN: dopo le denunce fatte dall'USI e dalla sua rappresentanza sindacale 17 persone per cambio di gestione/appalto dovevano essere assorbite dalla società Zetema (dove è presente una nostra sezione sindacale). L'amministrazione capitolina ha ritardato notevolmente i tempi e le modalità di assorbimento, con pareri chiesti all'avvocatura regionale con un curioso balletto di competenze e responsabilità tra l'assessore alla cultura Borgna, quello al lavoro Carrazza e al Bilancio Causi. Gli impegni presi dall'Amministrazione comunale sono allo stato disattesi, da 4 mesi lavoratrici e lavoratori sono SENZA STIPENDIO, in mobilitazione per la loro ricollocazione con presidi ormai quotidiani per sbloccare la situazione. - Roma MULTISERVIZI: continua la resistenza della struttura USI contro i tentativi dell'azienda di imporre (con l'accettazione dei sindacati confederali) un nuovo orario di lavoro con flessibilità stagionale (cioè dalle 35 ore invernali settimanali alle 45 estive). Finora le assemblee hanno bocciato l'accordo sindacale, ma le capacità di recupero dei vertici di cgil cisl uil sono sempre state notevoli. - FARMACAP: mentre prosegue la trattativa decentrata dell'azienda (su premio produttività 2005, affidamenti su unità di strada e teleassistenza), la RSA e la segreteria USI AIT sta intervenendo sul servizio degli asili nidi in affidamento, per regolamentare orari a contatto con l'utenza, per la qualità del servizio e per ottenere l'assunzione a tempo indeterminato Dai Nidi e dalle scuole d'infanzia del Comune di Roma - Sono ancora in piedi le iniziative contro i modelli organizzativi di nidi e scuole dell'infanzia, previsti come “sperimentazione” ma di fatto imposti dal Dipartimento XI, che stanno progressivamente smantellando trent'anni di servizio pubblico e la stessa qualità del servizio come era patrimonio acquisito a Roma. Altri punti di sofferenza le questioni del precariato e dei concorsi espletati per l'assorbimento di precarie storiche e di vincitrici dei “canali” pubblici, la controversia sui diritti individuali e collettivi garantiti da leggi o dai contratti collettivi ( su salute e sicurezza, maternità, permessi e congedi) e l'interpretazione unilaterale fatta dall'Amministrazione, le condizioni di lavoro nel rispetto dei rapporti docenti/utenti. Dal mondo dei call-center Mentre continua la lotta all'UNICAB per il rispetto della L. 626 e per contratti almeno per ora a tempo determinato .... la USI AIT i ha dato vita ad una sezione sindacale nel più grosso call center a livello nazionale: ATESIA del gruppo COS. I lavoratori e le lavoratrici consapevoli delle difficoltà di un percorso autorganizzato ad ATESIA, dopo la firma di un accordo da parte dei sindacati confederali che non rispecchia le richieste delle migliaia di precari con contratti di co.co.pro, ritengono possibile anche organizzarsi (ci sono già altre strutture di base) a livello politico sindacale nell'Unione Sindacale Italiana, che in tutti questi anni ha sostenuto e organizzato lotte spesso vincenti contro la precarietà, per LSU/LPU POLIS, asili nido e scuole d'infanzia, nelle biblioteche comunali, nei canili comunali, nelle cooperative sociali... Si sta proponendo a tutte le strutture di precariato di costruire una mobilitazione per fine maggio per porre al nuovo governo Prodi la richiesta di un reale superamento della precarietà e si sta cercando di verificare le condizioni per la nascita di un combattivo coordinamento ad Atesia e nel settore delle tlc con le altre strutture già presenti da tempo. Dal settore delle cooperative sociali e simili. Proseguono le iniziative dell'USI nel settore; molte strutture si sono costituite in quest'ultimo anno e molte sono le iniziative del sindacato in difesa di operatori e operatrici, oltre a quella più nota dell'Arca di Noè di cui parliamo nel giornale, ci sono vertenze o richieste di intervento all'Osservatorio al Lavoro del Comune. Dalle case di Riposo gestite dalla coop Il Cigno, che ritarda il pagamento degli stipendi utilizzando regolamenti interni al posto del CCNL, ai dipendenti di AVCPP impiegati nei canili comunali, dove riprenderà la trattativa aziendale, alla lunga vicenda alla Comunità di CAPODARCO per la stabilizzazione dei/lle tanti/e precari/e, per una adeguata formazione e per evitare lo “spacchettamento” dei servizi accreditati a consorzi e cooperative “satellite” con gli effetti negativi che ne conseguono. Importante la questione di coloro che sono utilizzati come A.E.C. nelle scuole di pertinenza del Comune di Roma, quasi 850 persone, situazione che proseguirà con la prossima Giunta Comunale per l'internalizzazione del servizio e il progressivo assorbimento del personale. Per maggio e giugno ... La nostra Confederazione sta proponendo di costruire per i prossimi mesi, oltre all'iniziativa cittadina sopra accennata, anche un PRESIDIO ALLA REGIONE LAZIO insieme alle altre strutture di precari della regione e/o di lavoratori/trici precari/e degli appalti ed affidamenti degli enti locali sia per richiedere la loro stabilità lavorativa che per imporre una Legge Regionale che disciplini appalti e affidamenti (riprendendo l'esperienza delle delibere comunali 135/2000 e 259/05), per una DEPRECARIZZAZIONE della nostra REGIONE, per bloccare gli effetti nefasti della Legge 30 a partire da tutte le aziende/imprese/cooperative/associazioni che utilizzano soldi pubblici per fornire servizi alla collettività. A Giugno è prevista la partecipazione dell'USI al corteo CONTRO LA PRECARIETA' E PER IL REDDITO proposto durante una Assemblea al Laboratorio Sociale ACROBAX. In ogni caso è evidente che attualmente manca a Roma un collegamento reale tra le varie strutture e situazioni autorganizzate e conflittuali, che coordini le notevoli potenzialità e le forze in campo; i tentativi finora messi in piedi non hanno dato risultati soddisfacenti o non hanno avuto durata e capacità dialettica seria. ________________________________________________________________________________________________ APERTO IL TAVOLO PERMANENTE DI CONFRONTO PER L'APPLICAZIONE DELLE DELIBERE 135/2000 e 259/05 (meccanismo di controllo del Comune di Roma degli appalti-affidamenti-convenzioni di servizi pubblici) L'USI AIT ha promosso, in continuazione con il percorso di promozione della delibera di iniziativa popolare, la costituzione del Comitato per l'applicazione delle delibere comunali ed è stato convocato l'11 aprile al tavolo permanente. In tale occasione a nome del Comitato sono state effettuate alcune osservazioni relative ai controlli ordinari e a quelli straordinari, il rispetto della tempistica sulle procedure di verifica e delle segnalazioni, l'applicazione del regime sanzionatorio, la predisposizione di procedure standard per i casi tipici per le stazioni appaltanti, anche tramite supporto informatico e con modelli di capitolati di appalto, la designazione e la formazione delle figure preposte al procedimento, maggiori risorse e finanziamento dell' osservatorio comunale, maggiore attenzione per le procedure di cambio di gestione e assorbimento del personale impiegato nei servizi. SITUAZIONE ARCA DI NOE' Il 12 aprile si è svolto all'Assessorato al lavoro del Comune di Roma l'ultimo incontro della fase preliminare di confronto sulla vicenda della cooperativa sociale Arca di Noè. Nei precedenti incontri del 23 marzo e del 6 aprile assessorati, dipartimenti e municipi coinvolti come enti committenti hanno verificato le segnalazioni fatte dal sindacato e le posizioni del Cda della Coop. All'intervento dell'USI si è alla fine aggiunta la richiesta di incontro della CGIL FP, gli incontri sono divenuti alla fine congiunti, con una priorità per i diciotto soci in via di espulsione dalla coop. (leggasi licenziamenti) sui quali si è raggiunto un accordo per il loro riutilizzo fino al 30 giugno. Data questa di scadenza dei 270 contratti di co.co.pro., altra questione segnalata dall'USI come motivo di intervento del Comune di Roma (oltre al mancato rispetto del CCNL Coop. Sociali e della 626/94). Ai soci “licenziandi” verrà offerta la scelta tra contratti a co.co.pro. e contratti di lavoro subordinato con scadenza al 30 giugno e l'impegno del tavolo istituito di definire tutte le soluzioni positive alla situazione occupazionale. ______________________________________________________________________________ USI AIT MILANO Conciliate varie vertenze di cooperative sociali e ottenuto il reintegro di un nostro delegato sindacale, licenziato illegit-timamente negli appalti della metropolitana. USI AIT NAPOLI E' in corso un ricorso per condotta antisindacale nei confronti della società che gestisce l'appalto delle pulizie all'Università Federico II, dopo che si era riusciti a seguito di una lunga vertenza al riassorbimento del personale. USI AIT PISTOIA Anche in questa località si sta lavorando per l'apertura di uno sportello di informazione e di lotta, in particolare per i lavoratori precari. USI AIT UDINE Si è costituita una nuova sezione sindacale presso l'ospedale di Udine ... rafforzando il radicamento della nostra organizzazione nel territorio della Regione. 1° MAGGIO a Roma Pranzo sociale al Quarticciolo presso il Laboratorio sociale La Talpa in Via degli Ostuni, 9 ... ci saranno anche fave, pecorino e vino come sempre ... MUSICA e proiezione del video dello SLAI sulla lotta a Pomigliano e di quelli di altre esperienze di lotta. HTTP://WWW.ECN.ORG
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