.: Italia Alternativa :.
.: venerdì 16 maggio 2008 :.
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| 1° Maggio 06 volantino distribuito |
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| mercoledì 26 aprile 2006 | ||||||||
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questo é il volantino distribuito in tutte le fabbriche dove é presente lo slai cobas per il sindacato di classe invitiamo a riprodurlo e diffonderlo in altre fabbriche 1° Maggio 06 Lottiamo contro il lavoro precario, per il salario per la riduzione dell¹orario di lavoro facciamo come in Francia ! Operai, lavoratrici, lavoratori, In questo 1° maggio invece che noi lavoratori, la festa la vogliono fare i padroni sulle nostre condizioni di lavoro e di vita. Mentre i profitti delle grandi aziende salgono, in primis delle fabbriche siderurgiche con l¹Ilva in testa, ma anche le fabbriche chimiche, con l¹Enichem, la stessa Fiat, dopo un periodo ³nero² oggi ritorna a scalare le classifiche e a fare utili, ecc., le nostre condizioni di lavoro sono sempre più attaccate. I padroni quest¹anno si portano a casa un contratto dei metalmeccanici che non gli è costato quasi niente in termini salariali, ma da cui, invece, hanno avuto più mano libera sulla gestione dell¹orario di lavoro, e un nuovo uso/abuso dell¹apprendistato per avere forza lavoro giovane a basso costo, ricattabile e licenziabile. Nelle fabbriche lo sfruttamento diventa sempre più scientifico, i padroni e i loro lacchè impegnano tutta la loro ³scienza², insieme ad un¹intensificazione del loro potere di controllo che diventa sempre più coercitivo e punitivo (dopo l¹²eccezione² della Fiat di Melfi, i provvedimenti disciplinari stanno dilagando, dall¹Ilva alla Fincantieri, ecc.), per aumentare il tempo di lavoro e la produttività degli operai e per diminuire relativamente i salari. Questo aumento dello sfruttamento mette ormai nel conto del costo normale e inevitabile gli infortuni, gli omicidi bianchi, la rovina della salute e della vita, ora soprattutto dei giovani operai. La garanzia del posto di lavoro viene messa sempre più in pericolo dai processi di ristrutturazione, delocalizzazione, per cui la mobilità, la cassintegrazione sono sempre ³dietro l¹angolo² e bene che vada dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato si passa a quello a termine, ricominciando sempre da zero. E mentre nelle fabbriche l¹aumento e la flessibilità dell¹orario di lavoro, l¹aumento e l¹organizzazione dei turni di lavoro, sempre e solo secondo le esigenze aziendali, rende un optional il diritto al riposo certo degli operai sia giornaliero che settimanale, in tanti posti di lavoro la legge assoluta della precarietà, dei lavoratori usa e getta, impone contratti di lavoro ed orari talmente al ribasso in Puglia siamo arrivati a contratti di 45 minuti, di 1 ora e mezza di lavoro al giorno, e di 150 euro al mese! che tra un po¹ saranno i lavoratori a dover pagare i padroni per lavorare. Anche le stesse residue tutele legali, gli stessi diritti contrattuali già molto ridotti in questi anni dalla politica governativa e di svendita dei sindacati confederali vengono messi sotto i piedi o sotto gli stivali chiodati dei padroni, col beneplacito del governo e delle Istituzioni statali. Dal precedente governo del padrone dei padroni, Berlusconi, hanno già avuto tanto. Hanno avuto soprattutto la legge Biagi, dai cui articoli trasuda tutta la rapacità del capitalismo di spremere il massimo del profitto col minimo dei costi, di poter scegliere il contratto peggiore per i lavoratori e più funzionale a usare i lavoratori solo per il tempo e le modalità che servono ai padroni, facendo diventare la normalità i contratti a termine. La legge Biagi ha permesso ai padroni per legge di azzerare le garanzie che si erano conquistati nel passato con le lotte, istituzionalizzando la precarietà, la frammentazione dei lavoratori, come anticamera dell¹abolizione del contratto nazionale e dell¹introduzione del contratto individuale padrone-lavoratore. La legge Biagi considera i giovani, e soprattutto le donne soggetti svantaggiati, per cui il lavoro è una concessione del padrone non un diritto e quindi è normale che debbano essere pagati meno e possano essere licenziati in qualsiasi momento. Ora al nuovo governo Prodi, appoggiato da Cgil, Cisl, Uil, Montezemolo e da buona parte dei padroni - pure quelli che fanno i ³democratici² per i loro interessi e i dittatori nelle loro fabbriche, come Della Valle - hanno già presentato il conto, e per questo tanti sono andati anche a votarlo con in tasca già l¹accordo alle loro richieste: riduzione ulteriore del costo del lavoro, uso ampio dell¹apprendistato, liberalizzazione degli straordinari, riforma degli ammortizzatori sociali per poter più facilmente ridurre l¹occupazione, più sgravi contributivi e fiscali, ecc. Sanno che ora potranno contare, più di prima, sull¹accordo dei vertici di Cgil, Cisl, Uil e sull¹azione da ³cuscinetto² verso i lavoratori dei partiti del centro sinistra compresi PdCI e Rifondazione. Noi abbiamo un impegno di lotta da assumere! A partire da alcuni fatti: in tante fabbriche, in tanti posti di lavoro i lavoratori stanno resistendo, e anche se non si riesce a vincere veramente, i padroni nello stesso tempo non riescono, in alcune realtà significative dello scontro di classe, come per es. alla Fiat Sata di Melfi, a piegare i lavoratori e i giovani che da realtà più ricattabile stanno diventando la nuova speranza del proletariato. A livello internazionale se i padroni stanno usando la globalizzazione per uniformare al più basso livello esistente nei vari paesi il costo del lavoro (il contratto di primo impiego francese contro cui i giovani hanno fatto una grande lotta è molto simile alla nostra Legge Biagi), per introdurre nei paesi imperialisti, come il nostro, condizioni di lavoro e di mancanza di diritti imposti in paesi del Sud Asia, o dell¹Est, ecc., per farsi tra di loro la concorrenza dove vince chi per primo introduce le nuove forme di sfruttamento; gli operai, i lavoratori possono e devono usare questa situazione per unire le loro forze anche oltre i confini del nostro paese, per praticare nei fatti la parola d¹ordine ora più che mai attuale ³operai di tutto il mondo unitevi². La lotta che dobbiamo portare avanti è per: la riduzione dell¹orario di lavoro vuol dire riduzione dell¹orario di lavoro giornaliero, del tempo che ogni giorno il padrone ci fa stare in fabbrica utilizzando mille forme per rubarci ³tempo-vita², riduzione dei turni di lavoro settimanali per la certezza del riposo; ma anche riduzione dell¹orario come modo per difendere la nostra salute e spesso la nostra vita in fabbriche ad alto rischio infortuni. Il salario a fronte degli aumenti dei profitti e della produttività, a fronte del fatto che il costo del lavoro è già stato ridotto in questi anni, è legittimo avviare una vertenza sia generale che posto di lavoro per posto di lavoro per aumenti salariali, a partire dai posti di lavoro che hanno vantato quest¹anno grandi utili, dove la produttività e la produzione stanno arrivando a livelli record, per estendere la lotta e i risultati ottenuti in queste fabbriche negli altri posti di lavoro. Il lavoro stabile e sicuro contro i contratti precari, contro la ³precarietà a vita²; questa lotta ha un nome e un cognome la Legge Biagi, e quindi il primo obiettivo è la cancellazione della legge Biagi, per i contratti a tempo indeterminato e a orario pieno. In queste lotte, che sono pienamente interne alla storia del movimento dei lavoratori, sia nazionale che internazionale, si concretizza ora lo scontro vero di classe tra proletariato e classe padronale, ma anche tra lavoratori e il nuovo governo dei padroni e tra lavoratori e politiche padronali o di concertazione dei sindacati confederali. E¹ necessario portarle avanti fino a che non si ottengono risultati, perchè i sacrifici della lotta non siano inutili. E¹ necessaria l¹organizzazione degli operai, delle lavoratrici, dei lavoratori nei cobas per portare avanti il lavoro di costruzione del sindacato di classe. In questa lotta non siamo soli! E¹ la stessa lotta degli operai della Francia, della Germania, dei giovani precari delle banlieues parigine, siamo un unica classe e possiamo essere un¹unica forza. slai cobas per il sindacato di classe Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo
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