.: Italia Alternativa :.
.: Wednesday 08 October 2008 :.
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| somministrati in pianta stabile |
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| Wednesday 06 August 2008 | ||||||||
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vi segnalo: ALLEGATO 5 ACCORDO QUADRO PER LE MISURE DI INTEGRAZIONE AL REDDITO E PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Preso atto dell’articolo 12, comma 2, del D.Lgs 10 settembre 2003 n. 276, le parti convengono quanto segue per il Fondo per l’integrazione al reddito e per la formazione professionale (EBIREF) dei lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato. INIZIATIVE DI INTEGRAZIONE AL REDDITO Al fine di salvaguardare il più possibile i rapporti di lavoro nel caso in cui l’Agenzia per il Lavoro non possa più mantenere alle proprie dipendenze il lavoratore assunto a tempo indeterminato per mancanza di occasioni di lavoro, si concordano interventi di politica attiva finalizzati a favorire nuove opportunità di lavoro. Considerata la norma contrattuale che prevede che ai lavoratori nel corso di tali interventi di durata pari a 6 mesi, prolungati a 7 per i lavoratori con più di 50 anni, venga erogata l’indennità di disponibilità nella misura disposta dal CCNL, l’ente provvederà al rimborso degli oneri sostenuti dalle Agenzie per l’erogazione della indennità medesima nella misura e secondo le modalità previste nell’articolo 23, comma 5, del presente CCNL. PERCORSI DI QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE Formazione continua Il fondo, con apposito regolamento e nell’ambito delle disponibilità economiche dello stesso promuove e finanzia interventi formativi volti al rafforzamento della posizione professionale dei lavoratori in costanza di lavoro per l’acquisizione, da parte degli stessi, di competenze aggiuntive rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione. Promuove e finanzia altresì interventi formativi volti all’acquisizione di nuove qualificazioni professionali per adeguarle ai cambiamenti dei processi produttivi nei luoghi di lavoro. Il fine è quello di evitare l’invecchiamento delle qualificazioni in possesso dei lavoratori e prevenire nello stesso tempo le possibili conseguenze negative degli effetti che questo potrebbe determinare nella stabilità occupazionale. Formazione professionale Al fine di promuovere interventi di politica attiva volti al reinserimento dei lavoratori coinvolti da procedure di integrazione al reddito e/o licenziamento, il Fondo finanzierà interventi formativi promossi congiuntamente dalle APL e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori. Tali progetti formativi finalizzati alla riconversione professionale in vista di possibili sbocchi occupazionali potranno realizzarsi sia nel corso che successivamente al periodo coperto da integrazione al reddito. Borsa lavoro Al fine di ottimizzare gli interventi e le azioni all’interno del Fondo è costituita una Borsa Lavoro di settore delle Agenzie per il Lavoro, con lo scopo di verificare tutte le possibilità di reimpiego dei lavoratori coinvolti da licenziamenti. Tale Borsa lavoro assicurerà il monitoraggio dell’andamento del mercato occupazionale del settore avendo come riferimento i fabbisogni formativi e le opportunità occupazionali, sia per indirizzare progetti formativi di aggiornamento o riqualificazione professionale e sia per il reinserimento al lavoro dei lavoratori coinvolti dalle azioni del fondo, trasmettendo i profili presso tutte le Agenzie associate.
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